Wakacje składkowe 2026 – miesiąc bez ZUS w JDG. Kto może skorzystać i do kiedy złożyć wniosek?

Stan informacji: 10 października 2026 r.

Wakacje składkowe 2026 pozwalają przedsiębiorcy prowadzącemu jednoosobową działalność gospodarczą raz w roku skorzystać ze zwolnienia z opłacania części własnych składek ZUS za jeden wybrany miesiąc.

Nie oznacza to jednak całkowitego „miesiąca bez ZUS”. Zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej, a z ulgi można skorzystać wyłącznie po spełnieniu określonych warunków i złożeniu wniosku RWS w odpowiednim terminie.

Wakacje składkowe 2026 – na czym polega ulga?

Wakacje składkowe pozwalają przedsiębiorcy wybrać jeden miesiąc w każdym roku kalendarzowym, za który nie musi samodzielnie finansować określonych składek na ubezpieczenia społeczne.

Zwolnienie obejmuje składki na:

• ubezpieczenie emerytalne,
• ubezpieczenia rentowe,
• ubezpieczenie wypadkowe,
• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – po spełnieniu dodatkowych warunków,
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy – jeżeli przedsiębiorca jest zobowiązany do ich opłacania.

Wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej. Składkę zdrowotną za miesiąc objęty ulgą trzeba zapłacić na normalnych zasadach.

Ulga dotyczy również wyłącznie składek przedsiębiorcy. Nie obejmuje składek należnych za pracowników, zleceniobiorców ani inne osoby zgłoszone przez przedsiębiorcę do ubezpieczeń.

Czy podczas wakacji składkowych można normalnie prowadzić firmę?

Tak.

Skorzystanie z wakacji składkowych nie wymaga zawieszenia działalności gospodarczej. W wybranym miesiącu przedsiębiorca może normalnie prowadzić firmę, wykonywać usługi, sprzedawać towary, wystawiać faktury i osiągać przychody.

Składki objęte zwolnieniem są finansowane z budżetu państwa, dlatego miesiąc objęty wakacjami składkowymi nie powoduje przerwy w podleganiu ubezpieczeniom społecznym.

Najważniejsze w skrócie

Wakacje składkowe to 1 miesiąc w roku bez części własnych składek społecznych ZUS.
Składka zdrowotna pozostaje do zapłaty.
Firma może w tym czasie normalnie działać i wystawiać faktury.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych w 2026 roku?

Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą, którzy spełniają warunki określone w przepisach.

W praktyce przy jednoosobowej działalności gospodarczej najważniejsze są następujące warunki:

• w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku przedsiębiorca miał zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż 10 osób, wliczając siebie,
• przedsiębiorca podlegał z tytułu działalności ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu co najmniej przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku,
• w dwóch latach poprzedzających rok złożenia wniosku przedsiębiorca nie osiągał przychodów z działalności albo co najmniej w jednym z tych lat jego roczny przychód nie przekroczył równowartości 2 mln euro,
• przedsiębiorca spełnia warunki dotyczące niewykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy w zakresie czynności wykonywanych wcześniej w ramach stosunku pracy,
• przedsiębiorca posiada dostępny limit pomocy de minimis.

Limit przychodów – które lata są brane pod uwagę w 2026 roku?

Przy wniosku składanym w 2026 roku analizowane są przychody z działalności gospodarczej za 2024 i 2025 rok.

Warunek jest spełniony, jeżeli przedsiębiorca nie osiągał przychodów z działalności w tych latach albo co najmniej w jednym z tych dwóch lat jego roczny przychód nie przekroczył równowartości 2 mln euro.

Oznacza to, że limitu 2 mln euro nie trzeba spełniać jednocześnie za oba lata.

Wakacje składkowe a były pracodawca

Przepisy przewidują ograniczenie dla przedsiębiorców, którzy po przejściu z etatu na działalność gospodarczą wykonują na rzecz byłego pracodawcy te same czynności, które wcześniej wykonywali w ramach stosunku pracy.

Jeżeli przedsiębiorca znajduje się w takiej sytuacji, możliwość skorzystania z wakacji składkowych należy zweryfikować indywidualnie – znaczenie ma zarówno okres współpracy, jak i zakres wykonywanych czynności.

Wakacje składkowe a pomoc de minimis

Zwolnienie z opłacania składek w ramach wakacji składkowych jest traktowane jako pomoc de minimis.

Przedsiębiorca musi posiadać dostępny limit tej pomocy co najmniej w wysokości składek, z których chce zostać zwolniony.

Łączna wartość pomocy de minimis otrzymanej przez przedsiębiorcę w okresie trzech lat nie może przekroczyć obowiązującego limitu 300 tys. euro.

Kiedy trzeba złożyć wniosek RWS?

Wniosek RWS należy złożyć w miesiącu bezpośrednio poprzedzającym miesiąc, za który przedsiębiorca chce skorzystać ze zwolnienia.

Nie można złożyć go dwa miesiące wcześniej ani dopiero w miesiącu, którego ma dotyczyć ulga.

Jeżeli przedsiębiorca nie wykorzystał jeszcze wakacji składkowych w 2026 roku, na dzień 10 października nadal może ubiegać się o zwolnienie za listopad albo grudzień.

Przy zwolnieniu za listopad wniosek składany jest w październiku, dlatego ZUS bada m.in. liczbę osób zgłoszonych do ubezpieczeń w wrześniu 2026 r. Przy zwolnieniu za grudzień wniosek składany jest w listopadzie, a badanym miesiącem będzie październik 2026 r.

Gdzie i jak złożyć wniosek RWS?

Wniosek o wakacje składkowe składa się na formularzu RWS – wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc.

Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie z konta płatnika w eZUS. Wnioski złożone w innej formie nie są rozpatrywane przez ZUS.

W 2026 roku obowiązuje formularz RWS w wersji 3.0. W nowej wersji przedsiębiorca wskazuje m.in. właściwą wersję kodu PKD – PKD 2007 albo PKD 2025. Możliwość wyboru pomiędzy tymi słownikami ma obowiązywać do końca 2026 roku.

Wakacje składkowe a dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy jest dobrowolne.

Aby składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe również została objęta wakacjami składkowymi, przedsiębiorca musi podlegać temu ubezpieczeniu w miesiącu składania wniosku oraz w miesiącu bezpośrednio go poprzedzającym.

Wystarczy, że podlegał temu ubezpieczeniu przynajmniej przez jeden dzień w każdym z tych dwóch miesięcy.

Jak rozliczyć miesiąc objęty wakacjami składkowymi?

Wakacje składkowe oznaczają zwolnienie z opłacenia określonych składek, ale nie zwalniają przedsiębiorcy z obowiązków rozliczeniowych wobec ZUS.

Za miesiąc objęty zwolnieniem nadal trzeba złożyć odpowiednie dokumenty rozliczeniowe.

W zależności od sytuacji przedsiębiorcy stosowane są m.in. specjalne kody:

• 05 14 – dla przedsiębiorców opłacających składki od podstawy wynoszącej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia,
• 05 74 – dla przedsiębiorców korzystających z preferencyjnego ZUS,
• 05 94 – dla przedsiębiorców korzystających z Małego ZUS Plus.

Dodatkowo należy prawidłowo rozliczyć składkę zdrowotną, która nie jest objęta wakacjami składkowymi. Jeżeli przedsiębiorca zatrudnia pracowników lub zleceniobiorców, nadal rozlicza również należne za nich składki.

Przykład – wakacje składkowe za listopad 2026

Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, zatrudnia cztery osoby i nie korzystał jeszcze z wakacji składkowych w 2026 roku.

Chce skorzystać ze zwolnienia za listopad 2026 r.

Wniosek RWS powinien złożyć najpóźniej 31 października 2026 r.

Ponieważ wniosek składany jest w październiku, przy ustalaniu limitu ubezpieczonych ZUS bierze pod uwagę osoby podlegające ubezpieczeniom przynajmniej przez jeden dzień w wrześniu 2026 r.

Jeżeli przedsiębiorca spełnia pozostałe warunki, w listopadzie może normalnie prowadzić działalność, wystawiać faktury i uzyskiwać przychody. Nadal będzie jednak zobowiązany do zapłaty składki zdrowotnej.

Najczęstsze pytania o wakacje składkowe

Czy wakacje składkowe oznaczają miesiąc całkowicie bez ZUS?

Nie. Zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej. Przedsiębiorca nadal musi ją zapłacić na normalnych zasadach.

Czy podczas wakacji składkowych trzeba zawiesić działalność?

Nie. Firma może normalnie działać, wystawiać faktury i osiągać przychody.

Czy z wakacji składkowych można skorzystać więcej niż raz w roku?

Nie. Zwolnienie przysługuje za jeden wybrany miesiąc w każdym roku kalendarzowym.

Czy można jeszcze skorzystać z wakacji składkowych w 2026 roku?

Tak. Z wakacji składkowych 2026 można jeszcze skorzystać, jeżeli przedsiębiorca nie wykorzystał wcześniej ulgi i spełnia pozostałe warunki.

Czy biuro rachunkowe może złożyć RWS za przedsiębiorcę?

Tak, jeżeli posiada odpowiednie umocowanie do działania w imieniu przedsiębiorcy.

Nie wykorzystałeś jeszcze wakacji składkowych w 2026 roku?

Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą i nie korzystałeś jeszcze w 2026 roku z wakacji składkowych, warto sprawdzić, czy spełniasz warunki do skorzystania ze zwolnienia za listopad albo grudzień.

TEGATA Biuro Rachunkowe wspiera przedsiębiorców w bieżącej obsłudze księgowej, rozliczeniach ZUS oraz weryfikacji obowiązków związanych z prowadzeniem działalności.

Ważna informacja

Niniejszy materiał ma charakter wyłącznie informacyjny, edukacyjny i marketingowy. Nie stanowi porady prawnej, podatkowej, ubezpieczeniowej ani indywidualnej rekomendacji dotyczącej sytuacji konkretnego przedsiębiorcy. Przepisy oraz praktyka organów mogą ulegać zmianom. Przed podjęciem decyzji należy zweryfikować aktualny stan prawny oraz indywidualną sytuację przedsiębiorcy.

Źródła:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych – „Zwolnienie z opłacenia składek ZUS – wakacje składkowe”

ZUS – „Wakacje składkowe – nowy wniosek. Od kiedy obowiązuje i jak go wypełnić”